Заказать анализ расходов на оплату труда: сущность и основные задачи

Зачем может понадобиться вам анализ расходов на оплату труда? Вы думаете, что можете все вопросы решить самостоятельно? Но это совершенно неверное суждение.

Ваша фирма работает полноценно, выпускает качественную продукцию, вы получаете определенные прибыли, распределяете финансы на статьи и в результате доходы тают у вас на глазах? А вы хотите, чтобы ваш бизнес был успешным, а работа предприятия была эффективной, доходы максимальными?

Тогда следует задуматься, что вы делаете не так. Вы же не финансист, не экономист, либо же не всесильны и объять необъятное вам не по силам? Давайте разберемся что такое оплата труда.

Оплата труда — это вознаграждение сотрудникам за выполненный объем работ. Начисляется она из фонда оплаты труда. Как определить необходимую его величину, как его наполнять, из каких статей доходов.

Чтобы установить причину его нехватки необходимо заказать анализ расходов на оплату труда. Анализ выполняется для получения оценки целесообразности использования существующих форм и систем оплаты труда, установление нерациональных расходов на начисление заработных плат, как работает установленная вами система стимулирования и мотивации работников, устранение неоправданных расходов.

Основные задачи анализа расходов на оплату труда:

  • определение всего объема фонда на оплату труда и обоснование его динамики;
  • исследование его структуры (высокооплачиваемые сотрудники, среднеоплачиваемые и сотрудники с минимальной оплатой труда, процентное соотношение, установление приоритетных направлений и необходимость стимулирования и др.);
  • анализ динамики средней заработной платы;
  • установление и обоснование факторов, которые влияют на изменение размеров фонда оплаты труда;
  • анализ системы стимулирования сотрудников предприятия;
  • обоснование формирования и использования фонда оплаты труда;
  • оценка финансовых ресурсов предприятия и его возможностей и пр.

Чтобы фонд оплаты труда использовался рационально вам необходимо заказать разработку системы оплаты труда в квалифированной консалтинговой компании. Благодаря профессиональному индивидуальному подходу к вашему предприятию будет разработана эффективная система начисления заработных плат с учетом работающего персонала, всего коллектива, его структуры, стимулирования, социальных гарантий и пр.

Обращайтесь за профессиональной помощью в консалтинговые компании и пусть работа вашего предприятия станет эффективной и максимально прибыльной. 

charly

Добавить комментарий