Внедрение системы оценки kpi: преимущества и результат

Внедрение системы оценки kpi дает возможность повысить мотивацию сотрудников, а также сфокусировать их на достижении стратегических целей предприятия. Чтобы система мотивации правильно разрабатывалась и внедрялась необходимо определить ведущие цели компании.

        Система мотивации по ключевым показателям выступает в роли численного выражения уровня осуществления определенных задач. Основные показатели результативности должны быть четко выраженными, доступными для понимания и простыми для всех сотрудников и руководства. Для главы организации уровень kpi составляет 5-7, для простого штатного сотрудника 3-5.

        На сегодняшний день по данным разнообразных исследований у многих организаций имеются серьезные проблемы с установлением основных задач и системой оценивания результативности работы.

        Разработка и внедрение системы ключевых показателей эффективности на малых или крупных предприятиях позволяет:

  • Четко определить границы для каждого сотрудника «кто за что отвечает», согласовать все совместные усилия, чтобы не перекладывать или дублировать ответственность на сотрудников.
  • Отыскать пробелы в организации слаженной работы персонала.
  • Ознакомить каждого работника с системой kpi, добиться лояльности у персонала к новым изменениям рабочего процесса.
  • Просчитать все рабочие моменты каждого подразделения предприятия.

         Во время внедрения в работу предприятия kpi на первый план выносится принцип контроля и управления. Это означает, что каждому подразделению организации или отдельному работнику, которые несут ответственность за показатель результативности, необходимо отдать в распоряжение все ресурсы на контроль за этим показателем, а полученный результат должен контролироваться и измеряться.

         Консалтинговое агентство «H-ART» поможет разработать и внедрить систему ключевых показателей эффективности на Вашем предприятии. С помощью наших консультантов у Вашей организации не только появятся главные цели деятельности, но выйдет на новый уровень результативность каждого сотрудника.

charly

Добавить комментарий