Кадровый аудит и консалтинг в HR-сфере: что, где, когда и сколько

 Услуги кадрового аудита предоставляются не так уж давно. А созданы они были для того, чтобы служба по управлению персоналом работала эффективнее.

 

 Как работает кадровый аудит:

1. Проверяются кадровые документы, так как их оформление играет очень важную роль в деятельности компании, а оформляются они не всегда тщательно.

2. Выявляются потенциальные риски, при которых могут возникнуть конфликтные ситуации, разнообразные споры о трудовой деятельности и претензии при инспектировании труда.

3. Кадровый аудит может проводится внутри предприятия сотрудниками или привлеченной третьей стороной — консалтинговой или аудиторской компанией. В результате аудита формируется отчет и рекомендации по устранению нарушений, а также для исключения их появления в будущем.

4. Кадровый аудит можно проводить полноценно или выборочно. При полной проверке кадровой документации получаются детальные рекомендации как устранить и избежать нарушения. При выборочной проверке определяются сегменты повышенного риска, а также типичные ошибки.

5. Важно провести во время аудита 3 вида работ:

  • исследовать все ли имеющиеся документы соответствуют законодательству;
  • есть ли все необходимые документы;
  • есть ли все необходимые документы для кадрового оформления и проверка их;

6. В ходе аудита выделяют несколько шагов:

  • формирование задач и целей. Организовывается на базе приказа, в котором есть информация о тематике проверки, сроках ее действия и задачах.
  • создается комиссия или приглашаются внештатные аудиторы;
  • определяется перечень документов для проверки;
  • сверка и проверка документации, часто оформляется в таблицу.

7. В результате получаем заключение от экспертов, которое показывает ситуацию в кадровом делопроизводстве и оформлении трудовых отношений. Каждый пункт в заключении оформляется подробно: информация о документе, и о виде нарушения, то-есть на нормативные акты, которые нарушает этот документ, информация о том, как исправить ошибки и о всевозможных рисках компании.

 Сделать кадровый аудит в Киеве или заказать услуги кадрового консалтинга можно в консалтинговой компании H-art, которая, благодаря большому опыту в работе с компаниями-гигантами, предоставляет лучшие услуги.

charly

Добавить комментарий